En strävan att alla kan vara en del av omställningen.
Vi har länge arbetat med jämställdhet och inkludering i våra projekt. För många branscher är det en överlevnadsfråga att skapa attraktiva arbetsplatser med inkluderande ledarskap – där fler trivs, stannar och vill bidra.
Här hittar du vår digitala mikrokurs i jämlikhet och inkludering, skräddarsydd för arbetsplatsträffar i transportbranschen, tips på hur du gör dina dokument mer inkluderande – och annat matnyttigt.
Transportbranschen står inför stora utmaningar, inte minst när det gäller kompetensförsörjning. För att möta framtiden behöver vi bli bättre på att attrahera, rekrytera och behålla människor med olika bakgrunder och erfarenheter. Kursen är framtagen tillsammans med VKNA.
Den här mikrokursen är en enkel startpunkt för att utveckla ett mer inkluderande arbetssätt. På bara 30 minuter får ni möjlighet att reflektera, samtala och se er arbetsplats med nya ögon. Kursen är utformad så att ni kan göra den tillsammans i grupp, och vill ni gå djupare rekommenderar vi att ni ger mer tid till övningarna, det är i dialogen de verkliga insikterna växer fram.
Syftet: Att stärka transportbranschen genom ökad jämlikhet och inkludering.
Tid: ca 30 minuter (eller längre om ni vill fördjupa samtalen).
För vem: Arbetsplatser i transportsektorn, och alla som vill bidra till en mer hållbar och attraktiv bransch. Fri att använda i de fyra nordligaste länen. Tillhör du inte dessa? för mer information.
När du har skickat in din registrering får du ett e-postmeddelande med ett lösenord.
Klicka på knappen nedan för att komma till mikrokursen och ange lösenordet
när du ombeds göra det. Därefter kan du börja titta!
Inkludering handlar för oss om att skapa tillgång till kunskap, verktyg och information på ett sätt som är för alla.
För att göra våra material mer tillgängliga har vi tagit fram guider som visar hur du kan tillgängliggöra dokument i olika format. Genom att följa dessa guider kan du säkerställa att ditt material fungerar för fler, oavsett förutsättningar.
